護理之家/安養中心/長照
1.訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效
2.依照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準,提供指導與改善建議
3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)
4.開案及照顧服務員工作分配及調度。個案關懷電訪、居家訪視
5.擬訂並執行照顧服務品質監測
6.業務相關行政作業
有機會成為合作社社員,與在宅醫療專業團隊成為工作夥伴,在專業訓練和支持上絕對不孤單,並實踐社區協助共同完善居家照顧,在專業成長的過程也能得到有效的職務晉昇或擴展專業事業的機會。
樂善合作社制度透明,與社區發展共同成長,能真正在社區實踐居家照服支援生命與陪伴生活的團隊目標。在樂善,你/妳看得到自己的成長,並且有機會加入社員成為股東,未來一起共享紅利的喜悅。
福利項目:
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
法定項目:
福利制度:
更多說明:
成主任
電洽優先面試
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合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
週一至週五
不限
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
職務經歷
產業經歷
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